Sintesi del Ruolo
Inserito all'interno del nostro Team HR, il tirocinante affiancherà il Responsabile del Personale in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente. Il focus principale sarà il Recruiting Tecnico, supportando la ricerca di figure specializzate (Tecnici Hardware e Commerciali) per le nostre sedi di Roma e Milano.
Percorso Formativo (Cosa imparerai)
Ricerca e Selezione: Pubblicazione annunci su portali specialistici, headhunting su LinkedIn, screening dei CV e convocazione dei candidati.
Affiancamento nei Colloqui: Partecipazione ai colloqui conoscitivi e tecnici per imparare a valutare le competenze e il potenziale.
Amministrazione del Personale: Supporto nella gestione documentale (contratti, proroghe, rilevazione presenze) e nell'onboarding dei nuovi assunti.
Employer Branding: Collaborazione alla creazione di contenuti per migliorare l'attrattività dell'azienda sul mercato del lavoro.
Requisiti Cercati
Formazione: Laurea in materie Umanistiche, Psicologia, Giurisprudenza o Economia. Master in Risorse Umane (conseguito o in corso) rappresenterà un plus.
Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, curiosità per il settore tecnologico e spiccata capacità organizzativa.
Digital Skills: Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare) e dimestichezza con i principali Social Network professionali.
Attitudine: Proattività e discrezione nella gestione di dati sensibili.
Condizioni dell'Offerta
Tipologia: Tirocinio extra-curriculare (6 mesi).
Rimborso Spese: Indennità mensile secondo normativa regionale
Sede di lavoro: Castenaso (BO)
Obiettivo: Formazione finalizzata all'inserimento organico in azienda al termine del percorso.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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